Santé

Adaptalia, les solutions santé adaptées aux besoins des salariés

Intérêt des contrats collectifs

Pour vous chef d’entreprise

  • Un cadre fiscal et social avantageux
    Une cotisation employeur déductible de l’impôt sur les sociétés et des charges sociales exonérées sur la part employeur
  • Des salariés plus fidèles et plus motivés, avec une rémunération indirecte qui vous permet de motiver et de fidéliser vos salariés

Pour vos salariés

  • Une meilleure protection pour eux et leur famille
  • Un tarif collectif plus avantageux

Adaptalia Entreprises, la complémentaire santé à la carte

Le fonctionnement de l’offre

Vous, chef d’entreprise, choisissez : (dans le respect de vos obligations conventionnelles)

 

La solution

Vous définissez les garanties les mieux adaptées à votre budget et aux besoins de vos salariés

Qui est couvert ?

Les salariés seuls ou salariés et famille

Le niveau de financement

Au moins 50%

Vos salariés choisissent :

Les salariés ont la possibilité de compléter leurs garanties par une surcomplémentaire et/ou d’étendre leurs garanties à leur famille si l’employeur a fait le choix de ne couvrir que les salariés.

Cette adhésion est facultative et dans ce cadre, le financement et la gestion sont à la charge du salarié et/ou de sa famille.

Vous définissez ensuite la formule adaptée à votre budget et aux besoins de vos salariés :

Toutes les formules sont conformes au 100 % santé

Vous déterminez pour chaque module le niveau souhaité.

Le choix du niveau des autres modules est compris entre – 2 et + 2 selon le niveau retenu pour le module Soins Courants.

Vos services Santé

Téléconsultation médicale

Joindre un médecin 24/7

  • Prise de rendez-vous et ordonnance en ligne
  • Protégé par le secret médical
  • Consultation avec des médecins généralistes et spécialistes

Réseau partenaire ITELIS

Soigner son budget santé

  • Verres et aides auditives de marque à prix négociés
  • Tiers payant en optique, dentaire, audioprothèse
  • Réseaux de médecines douces (tiers payant non disponible) : ostéopathes, chiropracteurs, psychologues, diététiciens.

My Easy Santé

Préserver et améliorer sa santé au quotidien

  • Le calcul de votre âge santé
  • Une sélection des meilleurs programmes de coaching
  • L’accès à la Téléconsultation médicale en 1 clic

Hospiway d'ITELIS

Préparer son hospitalisation ou celle d’un proche

  • Palmarès des cliniques et des hôpitaux
  • Évaluation des dépassements d’honoraires de votre chirurgien
  • Conseils pratiques pour préparer son hospitalisation ou celle d’un proche

Pour bénéficier des avantages sociaux, votre entreprise doit mettre en place un dispositif de protection sociale (Décision Unilatérale (DU), accord collectif ou référendum).

Cet acte juridique interne à l’entreprise vous engage à :

  • Mettre en place une couverture complémentaire en Frais de Santé (Prévoyance ou Retraite), au profit d’une ou plusieurs catégorie(s) de salariés,
  • Participer au financement du régime,
  • Autoriser des cas de dispenses d’adhésion (qui doivent figurer dans le dispositif), etc…

La santé collective vous intéresse ?

Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions et vous guider. N’hésitez pas à nous contacter !

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